Эксперты рассказали о том, что к 2023 году в Российской Федерации будет не хватать около 2-4 миллионов рабочих рук. Таким образом возникнет дефицит кадров, сообщается в исследовании компании "Яков и Партнёры", на который ссылается
РИА Новости.
Уточняется, что в наибольшей степени пострадает обрабатывающая промышленность, где дефицит кадров будет исчисляться от 0,8 до 1,1 млн человек. На втором месте окажется логистика (0,3 - 0,5 млн человек), а также торговая сфера (0,3 - 0,5 млн человек).
В исследовании отмечается, что простое увеличение заработных план и привлечение мигрантов полностью не решит эту проблему. Также не станет спасением и увеличение производительности труда теми темпами, которые имеют место сегодня. Авторы исследования предполагают, что Россия переходит к "рынку дорогого труда и дефицитных кадров". Они рекомендуют бизнесу повышать заработные платы, улучшать условия труда, повышать производительность и сотрудничать с образовательными учреждениями.
Эксперты обращают внимание на то, что властям России необходимо оказывать поддержку тем работодателям, которые создают приличные условия труда и не жалеют деньги на инвестиции в образование. Также они указывают на важность адаптации системы образования к потребностям рынка труда, разработке программы для возвращения русскоязычных специалистов и привлечения иностранных работников в дефицитные профессии, а также повышение производительности труда.
Подобный дефицит кадров потенциально может привести к сокращению потенциального роста ВВП на один-два процента, а уровень инфляции может вырасти до десяти процентов.
Причинами возникшего кадрового дефицита называют выход на рынок малочисленного поколения 90-х – 2000-х и массовый отъезд высококвалифицированных специалистов за рубеж.
Ранее наш сайт N4k.Ru
сообщал о том, что Россия вернулась в пятёрку крупнейших поставщиков зерна в Евросоюз.
